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Think Through Academy está buscando maestros de escuela secundaria innovadores y calificados para unirse a nuestro equipo.
PUESTOS ABIERTOS EN TTA
Profesor de matemáticas
Profesor Inglés
Profesor de ciencias
Profesor de Historia
Profesor de informática
Profesor de ELL
Maestro paraprofesional
Seguridad
¿POR QUÉ ENSEÑAR EN TTA?
Think Through Academy está buscando maestros de escuela secundaria innovadores y calificados para unirse a nuestro equipo. estamos buscando aprendices de por vida, jugadores de equipo, creyentes en todos los estudiantes y profesionales de la enseñanza entusiastas con un excelente conocimiento de la materia y una sólida comprensión de los estándares del estado de Arizona. El puesto implicará la enseñanza de los estudiantes en los grados 9 a 12 y también ayudar en el fomento de las actividades extracurriculares.
Ofrecemos
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✓ Pago competitivoElemento de lista 1
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✓ Beneficios completos (médicos, dentales y de la vista)Elemento de lista 2
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✓ Tamaños de aula pequeñosElemento de la lista 3
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✓ Tecnología uno-unoElemento de lista 4
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✓ Fin de año Bono 301
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✓ Programa extracurricular: $25 por hora
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✓ $50,000 Pago
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✓ Programa de Escuela de Verano: $25 por hora
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✓401K Jubilación
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✓ Amplio soporte
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✓Portátil HP
| Profesor (Y1‐Y3) | |
|---|---|
| Informes a | Director de Académicos |
| supervisa | Profesor auxiliar |
| Calificaciones | |
| Educación y Certificación | Licenciatura y debe estar altamente calificado como se defineCertificación de enseñanza de Arizona preferidaConocimiento de los estándares estatales e instrucción basada en la investigaciónCapacidad para alinear los estándares estatales, las instrucciones y la evaluación |
| Habilidades de conocimiento | Proporcionar liderazgo y toma de decisiones basado en datos Demostrar experiencia administrativa Habilidades informáticas; Microsoft Word, Excel, Power Point Fuertes habilidades organizacionales, de comunicación e interpersonales |
| Responsabilidades | |
| Prepara, enseña y facilita el aprendizaje en los cursos asignados. Ayuda en el desarrollo de un plan de educación personal para cada estudiante asignado. /o esquema del curso. Selecciona y utiliza una variedad de diferentes recursos y equipos de aprendizaje para impartir el curso. Supervisa y evalúa el progreso de los estudiantes para proporcionar comentarios de manera regular a los estudiantes y sus padres. Mantiene una comunicación abierta entre los directores, colegas y estudiantes. y los padres. Participa en capacitaciones periódicas en el servicio, reuniones departamentales, noches de padres y eventos de capacitación para toda la escuela. Apoya a los estudiantes de forma individual a través de dificultades académicas o personales. Prepara a los estudiantes para calificaciones y exámenes externos; Mantiene datos y compila informes finales al final de cada trimestre. Maneja el comportamiento de los estudiantes en el aula y en las instalaciones de la escuela, y aplica medidas apropiadas y efectivas en casos de mal comportamiento. Mantiene el conocimiento actualizado de la materia. Aplica estrategias efectivas de aprendizaje basadas en la investigación. Colabora y se comunica con otros profesionales, como director, subdirector, líder de departamento, consejeros y enfermeras para satisfacer las necesidades de cada estudiante. Familiarizarse y seguir las reglas, normas y procedimientos de la escuela. Realizar otras tareas que se le asignen. | |
| Indicadores de efectividad | |
| El desempeño de este trabajo será evaluado por el director de la escuela de acuerdo con las políticas y procedimientos de la escuela. |
APLICA YA
Envíe el formulario de solicitud de empleo a continuación y nos pondremos en contacto con usted