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Think Through Academy está buscando maestros de escuela secundaria innovadores y calificados para unirse a nuestro equipo. estamos buscando aprendices de por vida, jugadores de equipo, creyentes en todos los estudiantes y profesionales de la enseñanza entusiastas con un excelente conocimiento de la materia y una sólida comprensión de los estándares del estado de Arizona. El puesto implicará la enseñanza de los estudiantes en los grados 9 a 12 y también ayudar en el fomento de las actividades extracurriculares.
Profesor (Y1‐Y3) | |
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Informes a | Director de Académicos |
supervisa | Profesor auxiliar |
Calificaciones | |
Educación y Certificación | Licenciatura y debe estar altamente calificado como se defineCertificación de enseñanza de Arizona preferidaConocimiento de los estándares estatales e instrucción basada en la investigaciónCapacidad para alinear los estándares estatales, las instrucciones y la evaluación |
Habilidades de conocimiento | Proporcionar liderazgo y toma de decisiones basado en datos Demostrar experiencia administrativa Habilidades informáticas; Microsoft Word, Excel, Power Point Fuertes habilidades organizacionales, de comunicación e interpersonales |
Responsabilidades | |
Prepara, enseña y facilita el aprendizaje en los cursos asignados. Ayuda en el desarrollo de un plan de educación personal para cada estudiante asignado. /o esquema del curso. Selecciona y utiliza una variedad de diferentes recursos y equipos de aprendizaje para impartir el curso. Supervisa y evalúa el progreso de los estudiantes para proporcionar comentarios de manera regular a los estudiantes y sus padres. Mantiene una comunicación abierta entre los directores, colegas y estudiantes. y los padres. Participa en capacitaciones periódicas en el servicio, reuniones departamentales, noches de padres y eventos de capacitación para toda la escuela. Apoya a los estudiantes de forma individual a través de dificultades académicas o personales. Prepara a los estudiantes para calificaciones y exámenes externos; Mantiene datos y compila informes finales al final de cada trimestre. Maneja el comportamiento de los estudiantes en el aula y en las instalaciones de la escuela, y aplica medidas apropiadas y efectivas en casos de mal comportamiento. Mantiene el conocimiento actualizado de la materia. Aplica estrategias efectivas de aprendizaje basadas en la investigación. Colabora y se comunica con otros profesionales, como director, subdirector, líder de departamento, consejeros y enfermeras para satisfacer las necesidades de cada estudiante. Familiarizarse y seguir las reglas, normas y procedimientos de la escuela. Realizar otras tareas que se le asignen. | |
Indicadores de efectividad | |
El desempeño de este trabajo será evaluado por el director de la escuela de acuerdo con las políticas y procedimientos de la escuela. |
Envíe el formulario de solicitud de empleo a continuación y nos pondremos en contacto con usted